Management & Leadership in Asien

Das Management und Leadership mit Asiaten kann selbst für erfahrene Fach- und Führungskräfte eine große Herausforderung darstellen. Selbst ManagerInnen, die hierzulande besonders erfolgreich sind, stoßen in der Arbeit mit Asiaten mit deren völlig andersartigen Management- und Arbeitsweisen schnell an ihre Grenzen. Besonders pikant werden diese Unterschiede, wenn es darum geht, an Mitarbeiter Aufgaben zu delegieren oder deren Feedback in neue Abläufe zu integrieren, was sich in der Praxis sehr oft als problembeladen herausstellt.