Mitarbeiterentsendung nach Österreich

Wer eine Dienstleistung in Österreich ausführt und Mitarbeiter in das Land entsendet, sieht sich mit einer Reihe von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und Meldepflichten konfrontiert, die es unbedingt zu beachten gilt.

Dazu gehören u.a. die ZKO3-Meldung vor Arbeitsbeginn, die Bereithaltepflicht von Unterlagen vor Ort sowie die Einhaltung der Mindestlöhne. Bei Verstößen gegen die rechtlichen Bestimmungen drohen empfindliche Geldstrafen.